Day: July 19, 2023

The Phone House tiene más de 500 puntos de venta en toda España y da trabajo a unos 2.000 profesionales, pero la crisis de ventas de los móviles ya se está dejando notar en el sector de la distribución y la compañía ha anunciado un ERE para 304 empleados.

ERE en todas sus tiendas. La compañía ha comunicado a sindicatos y trabajadores sus planes de activar un expediente de regulación de empleo que afectará a 304 de los casi 2.000 profesionales que la compañía tenía en plantilla. La compañía aduce causas económicas, productivas y organizativas y asegura que afectará tanto a las tiendas que la empresa tiene por toda España, como las oficinas centrales de Las Rozas (Madrid) y el centro del almacenamiento y servicios en Coslada (Madrid).

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Un ERE a la baja. La propuesta inicial de la compañía plantea una indemnización de 22 días por año de servicio con un máximo de 14 meses, o de 23 días por año de servicio y un máximo de 13 meses. Las condiciones del ERE serán negociados por los sindicatos y representantes de los trabajadores que, ya reclaman una reducción de los despidos a 100 trabajadores y una indemnización mínima de 25 días por año de servicio con un máximo de 24 meses.

Los centros sin representación han iniciado un proceso de elección para nombrar a sus respectivos interlocutores en la negociación, que se tendrá en cuenta en relación al número de trabajadores que representen.

Segundo ERE de The Phone House Spain. Este sería el segundo expediente de regulación que se ejecuta en la compañía. En noviembre de 2020 se anunció la extinción de 435 contratos, aunque en aquella ocasión se consiguieron 30 días por año trabajado con un máximo de 17 mensualidades y un importe máximo de hasta 48.000 euros. Estas condiciones son las que los sindicatos quieres volver a conseguir para la segunda ronda de despidos.

ERE en una matriz con beneficios. El sindicato UGT considera inaceptable que la empresa haya tomado una decisión tan drástica sin haber explorado otras vías previamente. Según argumentan los representantes sindicales, resulta especialmente llamativo este recorte de la plantilla cuando Global Dominon Access, empresa matriz de The Phone House Spain, ha registrado 35,9 millones de beneficio en el pasado ejercicio.

Operadoras y fabricantes en crisis. La compañía culpa del recorte de su plantilla a la caída en ventas que está viviendo el sector de la telefonía y los dispositivos de consumo. Situación que se ha agravado más todavía con la entrada de las operadoras de telefonía en el mercado de la distribución desde sus propias tiendas con packs de telefonía en los que se incluyen smartphones, tabletas y otros dispositivos de consumo.

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La noticia El invierno de los móviles llega a la distribución: The Phone House despide al 15% de su plantilla en España fue publicada originalmente en Xataka por Rubén Andrés .

Cuando Steve Ballmer entró en Microsoft no recibió ninguna acción. Tampoco aparece en la mítica foto de los once primeros trabajadores de la compañía. Aunque posteriormente escaló y acabó recogiendo el testigo de Bill Gates como CEO de Microsoft, Ballmer llegó en 1980 y se le considera el trigésimo empleado. Pero gracias a una peculiaridad con su contrato, acabó consiguiendo el 8% de las acciones de Microsoft.

Una jugada maestra que hoy en día le ha permitido colocarse entre los más ricos del mundo, con una fortuna valorada en más de 80.000 millones de dólares, según la revista Forbes.

El 8,75% de Microsoft pese a las reticencias

Steve Ballmer y Paul Allen, cofundador de Microsoft, tenían sus diferencias, pero como reconoció el propio Ballmer tras la muerte de Allen en 2018, fue un “amigo, profesor y mentor”. El conflicto entre las dos personalidades de Microsoft tuvo uno de sus episodios más intensos cuando Bill Gates ofreció el 8,75% del stock de Microsoft a Ballmer.

Según relata el propio Paul Allen en su libro ‘Idea Man: A Memoir by the Co-founder of Microsoft’, la idea inicial fue ofrecerle hasta el 5% de la empresa, porque estaban seguros que Ballmer no dejaría Stanford a menos que tuviera un porcentaje de las acciones.

Sin embargo, Gates terminó por ofrecerle el 8,75%, considerablemente más de lo que Paul Allen había acordado. “Mira, tenemos que tener a Steve. Recuperaré los puntos extra de mi parte”, expresaba Gates. Una postura que Allen aceptó y ejemplifica como Ballmer logró conseguir más stock de lo que los propios cofundadores de Microsoft tenían pensado darle.

Microsoft just reached $2T, pushing Steve Ballmer's net worth to $80B.

Interestingly: when Ballmer joined MSFT in 1980, he was employee #30 and received ZERO equity. By its IPO in 1986, he owned 8% of MSFT.

How did Ballmer get that stake? A contract quirk.

Here's the story🧵 pic.twitter.com/oX4fuzLE4V

— Trung Phan 🇨🇦 (@TrungTPhan) July 1, 2021

Que una persona que se añade tan tarde a una empresa consiga un porcentaje tan alto no es habitual. Su puesto inicial fue el de “gerente comercial”, pero logró negociar su contrato mucho mejor y acabó convirtiéndose en una de las figuras más relevantes de la compañía.

Steve Ballmer fue el primer fichaje no técnico de Microsoft. Gates y Allen necesitaban ayuda inmediata y apostaron por Ballmer, con un salario inicial de 50.000 dólares, pero también un 10% de todo el crecimiento en ganancias que él pudiera generar.

Sin embargo, en aquellos años Microsoft empezó a crecer como la espuma y ese 10% de las ganancias no era sostenible. Y aquí es donde se produjo el cambio de contrato que ha acabado convirtiendo a Ballmer en una de las personas más ricas del mundo.

Gates tenía el 64% y Allen el 36%. Pero aprovechando el crecimiento se decidió cambiar la estructura de la compañía. Gates y Allen se quedaron con el 84%, el 8% fue a parar a inversores y el 8% se lo quedó Ballmer a cambio de renunciar a su acuerdo del 10% de las ganancias.

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Lo que en 1980 parecían unas condiciones aceptables para Ballmer terminaron convirtiéndose en algo insostenible debido al crecimiento disparado de Microsoft. En 1986, con la salida a bolsa de Microsoft, Ballmer consiguió de golpe 56 millones de dólares.

Han pasado ya muchos años desde entonces, pero Ballmer todavía mantiene cerca de un 4% de las acciones de Microsoft. Con la actual valoración de estas acciones, Ballmer ha ido escalando hasta los primeros puestos de los más ricos del mundo. Todo por saber pactar unas condiciones ambiciosas pero lógicas en un primer momento y saber adaptarse cuando hubo una reestructuración.

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La noticia Cómo Steve Ballmer negoció su contrato con Microsoft para cimentar una fortuna de 80.000 millones de dólares fue publicada originalmente en Xataka por Enrique Pérez .