Technology

Checks azules, dorados y grises. Fotos de perfil redondas y cuadradas. Insignias específicas de empresas. Twitter sigue sumando elementos para diferenciar unas cuentas de otras, pero muchos usuarios están confundidos frente a la avalancha de cambios implementados en las últimas semanas.

La red social acaba de lanzar una prueba piloto de Twitter Blue for Business, un nuevo servicio que, como su nombre lo indica, está pensado para empresas. Hace exactamente una semana vimos las primeras características de este servicio con la llegada del check dorado o check amarillo. Ahora llegan nuevos elementos.

El nuevo servicio de Twitter

El servicio para empresas, que todavía no sabemos si se ofrecerá como una suscripción a un precio diferente que Twitter Blue, estrena una nueva mecánica de vinculación de cuentas. Según explica la red social, los suscriptores podrán vincular otras empresas, personas y marcas a la cuenta principal.

Producto de la mencionada vinculación, las cuentas afiliadas recibirán una pequeña insignia de la imagen de perfil de la empresa a la que pertenecen que se situará al lado de la marca del check de verificación azul o dorado, es decir, las cuentas afiliadas también serán “verificadas”, por lo que tendrán su check.

Cuenta de empres matriz (izquierda), cuenta vinculada con la nueva insignia (derecha).

La compañía matriz, por su parte, además del check dorado que llegó la semana pasada exhibirá una foto de perfil cuadrada en lugar de la tradicional en formato redondo. Como podemos ver, un buen conjunto de elementos está apareciendo en escena, pero no son los únicos que han llegado esta semana.

Check gris para cuentas gubernamentales.

Twitter está poniendo en marcha su tercer check de verificación. Estamos hablando de la insignia gris destinada a instituciones gubernamentales, funcionaros u organizaciones multilaterales. Esta última se suma a las insignias azules y doradas que podrán ver los usuarios de la red social y que, de momento, son las únicas opciones.

Cabe señalar que la forma en la que Elon Musk está dirigiendo Twitter ha generado numerosas críticas. Precisamente, después de efectuar polémicas suspensiones de cuentas y de prohibir enlazar a otras redes sociales, el empresario preguntó en una encuesta si debería abandonar su cargo en la red social.

En Xataka

La libertad de expresión que Elon Musk quiere en Twitter puede costarle muy caro. Tanto como el cierre en Europa

Si bien prometió acatar los resultados de la encuesta, y la mayoría votó por su dimisión, parece que no habrá un sucesor en lo inmediato. “Nadie quiere el trabajo de conseguir mantener Twitter con vida. No hay sucesor”, señalaba Elon Musk hoy más temprano, sembrando más incertidumbre sobre el futuro de la red social.

En Xataka: Cómo borrar todos tus mensajes de Twitter de una vez y dejar la cuenta vacía

–
La noticia La última idea loca de Twitter son fotos de perfil cuadradas y una nueva insignia para empresas fue publicada originalmente en Xataka por Javier Marquez .

En agosto de este año, el portal Gallup publicó un estudio que señalaba un aumento del régimen híbrido del teletrabajo en Estados Unidos del 42% en febrero al 49% en junio de 2022. Además, estimaba que, en 2023, este formato aumentaría hasta el 55%. Sin embargo, las negativas previsiones de LinkedIn y las decisiones de grandes compañías tecnológicas de reducir (en el caso de Snap) o eliminar (en el caso de Twitter) el trabajo a distancia, han generado dudas respecto al futuro del teletrabajo.

Paralelamente se siguen conociendo nuevos datos relacionados con el trabajo a distancia. En este sentido, el portal WFH Research ha dado a conocer recientemente información acerca de los días favoritos para teletrabajar de aquellos profesionales que operan bajo un régimen híbrido.

El viernes arrasa. Según WFH Research, el viernes fue, durante los últimos seis meses, el día favorito de los empleados encuestados en régimen híbrido de dos días de teletrabajo, seguido del jueves, mientras que el miércoles es el día en el que, mayoritariamente, los asalariados acudieron a la oficina. Por otro lado, el lunes se sitúa en el tercer lugar en la escala de días favoritos para trabajar a distancia. Estos resultados han generado sorpresa entre los investigadores del estudio: Richard Bloom, profesor de la Universidad de Stanford, mostró su incredulidad al afirmar que desconocía la razón por la cual el jueves y el viernes eran los días favoritos para trabajar en casa.

En Xataka

Aún hay un 27% de empresas españolas que no ofrecen fórmulas para el teletrabajo. Van muy por detrás de Europa

Entre semana, a la oficina. El asombro es lógico si atendemos a estudios como el publicado recientemente por Relogix, según el cual “los días favoritos para acudir a la oficina”, tanto en Europa como en América del Norte, eran los martes, los miércoles y los jueves. El trabajo de WFH Research, sin embargo, indica que la opción favorita de los trabajadores es la combinación jueves y viernes, seguida del lunes y viernes.
Empezar la semana en casa. La elección del lunes, por otro lado, es bastante común entre los trabajadores con régimen híbrido de teletrabajo.

Así lo señaló una encuesta publicada por el portal Build Remote el pasado mes de octubre, según la cual el 30% de los trabajadores consultados prefería el primer día de la semana para teletrabajar. Le seguían el miércoles con un 29% y el viernes con un 25%.

Otra tendencia. El miércoles, por otro lado, también es un día escogido por muchos trabajadores para teletrabajar. En Doximity, una red social para los sanitarios estadounidenses, establecieron, desde que comenzaron su actividad, el miércoles como el día para teletrabajar. Sus informes, citados por Fortune, señalan algunos beneficios, como el hecho de romper la rutina, así como la posibilidad de concentrarse en un trabajo más personal que pueda ser discutido con el equipo el jueves y el viernes.

Los trabajadores lo tienen claro. La flexibilidad en términos de horario y espacio es la gran ventaja del trabajo a distancia. Algunas compañías, como Airbnb, decidieron incluirlo como un formato más de su modelo de trabajo, tras haber detectado un aumento de los ingresos y de la satisfacción de los empleados. En España, por ejemplo, a pesar de la reducción del trabajo a distancia del 17,6% de ocupados en 2021 al 14% en 2022, quienes tienen la opción de trabajar a distancia valoraron la experiencia con un 8,4 sobre 10, según el INE.

Temor infundado. Por lo tanto, no parece que el teletrabajo vaya a desaparecer, a pesar de los reveses sufridos en los últimos meses. Su principal escollo, en realidad, reside en la paranoia de la productividad por parte de los empresarios, pues hay estudios que demuestran su potencial para mejorar la vida de los trabajadores así como las cuentas de las compañías.

Paso a paso. En esta línea van también los últimos estudios relacionados con la semana laboral de cuatro días: según Four Day Week, los ingresos de las empresas que participaron en la prueba piloto aumentaron un 8%, y la satisfacción de los trabajadores se elevó un 45%. El camino hacia un modelo de trabajo que mejore la conciliación entre la vida personal y laboral de sus empleados ya está señalado y las condiciones económicas serán determinantes en el trayecto.

Imagen: Simon Abrams / Unsplash

–
La noticia Estos son los días favoritos para teletrabajar escogidos por los empleados. No son los que los expertos esperaban fue publicada originalmente en Xataka por Javier Fernández .

WhatsApp se está actualizando vía servidor para ofrecer un importante cambio en los mensajes eliminados. Hasta ahora, cuando se eliminaba un mensaje, este no podía recuperarse. Poco importaba que lo hubiésemos eliminado para nosotros o también para nuestros contactos. A partir de ahora, tendremos un pequeño periodo de tiempo para revertir la decisión de eliminar el mensaje.

Deshacer borrado, la nueva opción de WhatsApp

WhatsApp lleva probando la opción de deshacer mensajes borrados desde mediados de agosto. Cuatro meses después y sin dejarse ver por la versión beta, esta función aterriza en todos los dispositivos actualizados a las últimas versiones de WhatsApp, tanto en iOS como en Android.

Puede ser habitual el querer eliminar un mensaje para los dos integrantes de la conversación, darle a “solo para mí” y perder el mensaje sin opción de borrarlo para otra persona. En casos menos habituales, puede que directamente nos arrepintamos de haber borrado el mensaje. A partir de ahora, esta decisión será reversible, aunque solo durante unos segundos.

Cuando hayamos eliminado un mensaje, aparecerá en la parte inferior de la conversación un botón de “deshacer”. Nada más pulsarlo se restaurará el mensaje, sin importar que fuera un texto, audio o cualquier otro envío multimedia. Del mismo modo, la función se activa tanto en los grupos como en las conversaciones habituales.

En Xataka

WhatsApp: 38 funciones y trucos para exprimir al máximo la app de mensajería

El principal inconveniente es que tendremos tan solo cinco segundos para recuperar el mensaje. Pasado este tiempo, desaparecerá la opción de “deshacer mensaje” y no habrá forma de hacer que este banner vuelva a aparecer.

La función se está empezando a activar desde ya en todos los dispositivos Android y iPhone. Recomendamos actualizar a la última versión de WhatsApp para maximizar compatibilidades y asegurarnos de que este tipo de funciones aterrizan en nuestros dispositivos. En este caso, no es necesario ser miembro beta, al ser una función que llega directamente a la versión estable.

–
La noticia Cinco segundos para arrepentirte: el tiempo que te da WhatsApp para recuperar mensajes borrados fue publicada originalmente en Xataka por Ricardo Aguilar .

Con la Navidad, llegan los turrones, las reuniones familiares y, en los últimos años, las huelgas en los aeropuertos españoles. Esta vez toca a los pasajeros de Raynair, Vueling y Air Nostrum, aerolíneas que en las que se han convocado diferentes paros en las próximas semanas.

Con el tráfico recuperado, ya en niveles prepandemia, los días de Navidad vuelven a ser conflictivos en los aeropuertos españoles. Como el verano, son semanas en las que el número de vuelos se dispara y, por tanto, las demandas laborales tienen más recorrido para ser escuchadas. Estos son los días afectados por las huelgas programadas.

Huelgas de Raynair, Vueling y Air Nostrum, todo lo que sabemos

Como decíamos, los motivos y los convocantes en las diferentes compañías son diferentes. Raynair y Vueling, por ejemplo, hace tiempo que enfrentan conflictos laborales entre sus empleados. Air Nostrum, por el contrario, es la compañía que menos días de paros afronta.

Raynair

Hace tiempo que Raynair tiene un conflicto laboral en su seno. Desde el pasado 8 de agosto, los tripulantes de cabina de la compañía tienen convocados paros que se extenderán hasta el próximo 7 de enero.

La compañía tenía garantizado un 77% de servicios mínimos el día de Navidad, pero el número de empleados que están obligados a acudir a su puesto de trabajo en los próximos días varía en función del destino. En este enlace se puede comprobar la cobertura que tendrán los pasajeros.

Entre las demandas, los trabajadores piden que se mejoren las condiciones laborales generales, entre las que se encuentra el fin del trabajo por horas y su equiparación al SMI, contratos directos con Raynair (y no con agencias intermediarias) o la programación fija de cinco días de trabajo y tres de descanso.

Los días que los trabajadores están llamados a la huelga son los siguientes:

• Diciembre: 18, 20, 21, 22, 26, 27, 28 y 29
• Enero: 2, 3, 4 y 5

Vueling

Vueling es otra compañía cuyos trabajadores llevan tiempo protestando por sus condiciones laborales. En las próximas semanas se volverá a parar en unas movilizaciones que llevan en pie desde el pasado mes de noviembre.

La demanda, en este caso, pasa por una mejora salarial que el sindicato convocante espera que sea del 13,4 % para sus tripulantes de cabina. En cuanto a los paros, la compañía asegura que podrá operar el 90% de los vuelos en los días que la huelga está convocada.

Los trabajadores de Vueling están convocados a sumarse a la huelga en los siguientes días:

• Diciembre: 23, 24, 25, 26, 30 y 31
• Enero: 1, 2, 5, 6, 8 y 9

En Xataka

El modo avión parecía una gran idea. Hasta que la UE ha decidido que no tiene ningún sentido

Air Nostrum

En el caso de Air Nostrum, son los pilotos los que han convocado los paros, aunque también es la compañía que menos días de huelga afronta.

Esta vez, la intención de los pilotos de Air Nostrum es que en el nuevo convenio colectivo se recoja la actualización de los salarios en función del IPC. Los servicios mínimos esperados serán del 60%, aunque éstos varían en función del vuelo y su ocupación.

Los paros, de llevarse a cabo, se desarrollarán los próximos días:

• Diciembre: 22, 23, 26, 27, 29 y 30
• Enero: 2 y 3

Foto | John Oswald

–
La noticia Huelgas de Raynair, Vueling y Air Nostrum, los aeropuertos españoles enfrentan 21 días de paros esta Navidad fue publicada originalmente en Xataka por Alberto de la Torre .

Hoy MediaMarkt estrena nuevas ofertas de Navidad y lo hace con algunos artículos que nos pueden venir muy bien si aún andamos buscando regalos para Navidad. Si los pedimos con entrega a domicilio, posiblemente estemos todavía en plazo para recibirlos a tiempo, pero además, siempre podemos aprovechar la recogida express, para pasar nosotros mismos por tienda y asegurarnos de tenerlos en su día.

 Sony Bravia KD-50X73K

Aunque el Mundial ya ha terminado, no falta gente que quiera cambiar de televisor. Si eres uno de ellos y quieres hacerte con una de Sony, aprovecha, porque tienes la Bravia KD-50X73K a muy buen precio. Puedes colocarla en tu salón por 649 euros, con 136 euros de descuento sobre los 785 habituales.

Esta smart TV 4K lleva un panel VA Direct LED de 50 pulgadas compatible con HDR10, la última versión de Android TV y una potencia de sonido de 20W en total, con dos altavoces de 10W cada uno.

Bravia KD-50X73K

PVP en MediaMarkt 649€

 Lenovo IdeaPad 3 15ITL6

En portátiles de trabajo, tenemos una buena oferta para el Lenovo IdeaPad 3 15ITL6. Podemos comprar este gama media por 599 euros en lugar de los 640 euros habituales, ahorrándonos así unos 41 euros.

Con teclado completo y pantalla Full HD de 15 pulgadas, este portátil viene con una equilibrada configuración basada en un procesador Intel Core i5-1135G7 de decimoprimera generación, con gráfica integrada Intel Iris Xe, 8 GB de memoria RAM, SSD de 512 GB y Windows 11 de serie.

Lenovo IdeaPad 3 15ITL6

PVP en MediaMarkt 599€

 Samsung Galaxy Tab A8

Si lo que vamos buscando es una tablet, podemos optar por una fiable Galaxy Tab A8 en su variante sólo WiFi. Este modelo de 10 pulgadas nos ofrece procesador de 8 núcleos, y en el caso de la oferta, 4 GB de RAM más 64 GB de almacenamiento, además de sonido Dolby Atmos entre otras características.

Ahora la podemos comprar por 197 euros en lugar de los 252 habituales, lo que nos supone un ahorro de 55 euros.

Samsung Galaxy Tab A8 4GB+64GB

PVP en MediaMarkt 197€

Samsung Galaxy A53 5G

Podemos hacernos también con un equilibrado smartphone de gama media como el Samsung Galaxy A53 5G, en su versión de 128 GB de capacidad Lo tenemos por 349 euros en lugar de los 425 habituales. Son 76 euros de ahorro.

Con este teléfono tendremos un gama media con pantalla Super AMOLED de 6,5 pulgadas con resolución Full HD+ a 120 Hz, que monta un chip Exynos 1280, 6 GB de RAM más 128 GB de almacenamiento ampliable, cámara cuádruple con 64+12+5+5 Mp, y una cámara frontal de 32 Mp. Además, su batería ofrece 5.000 mAh, con carga rápida de 25W por USB-C.

Samsung Galaxy A53 5G 128GB

PVP en MediaMarkt 349€

Xiaomi Redmi Note 11S

Otro teléfono que podemos comprar rebajado es el Xiaomi Redmi Note 11S que puede ser nuestro por 199 euros en lugar de por los 240 euros habituales, ahorrándonos así 41 euros.

Con pantalla AMOLED de 6,43 pulgadas, este smartphone monta un procesador Helio G96 de MediaTek, y lo tenemos en oferta en la versión con 6 GB de RAM y 128 GB de almacenamiento. Lleva además una cámara principal cuádruple de 108 Mp, batería de 5.000 mAh o NFC entre otras características, y es la versión sin 5G.

Xiaomi Redmi Note 11S

PVP en MediaMarkt 199€

 Samsung Galaxy Watch5 BT

Hacernos con un smartwatch para nosotros o para regalarlo nos sale más barato si elegimos el Samsung Galaxy Watch5. La versión BT, (sin LTE), con 40 mm puede ser nuestra por 209 euros con unos 74 euros de descuento sobre los anteriores 283.

Con este reloj tendremos un modelo con pantalla AMOLED de 1,2 pulgadas, procesador Exynos W920 con 1,5 GB de RAM, 16 GB de almacenamiento, carga rápida a 10 W, NFC para pagos móviles o WearOS 3.5 de Android con One UI Watch 4.5 de Samsung como sistema operativo. Lleva GPS integrado y se puede sumergir hasta 5 ATM de presión, con certificación IP68.

Samsung Galaxy Watch5 BT 40mm

PVP en MediaMarkt 209€

Samsung Galaxy Watch4 BT 44mm

Si queremos algo más económico, también podemos optar por el modelo anterior, el Samsung Galaxy Watch4, puede ser nuestro por 169 euros, con 20 euros de descuento sobre los 189 habituales.

Este modelo es resistente al agua (con certificación IP68), tiene una pantalla táctil de 1,4 pulgadas, usa Android Wear como sistema operativo y cuenta con 16 GB de memoria interna. Además, lo tenemos al mismo precio tanto en blanco, como en negro.

Samsung Galaxy Watch4 BT 44mm

PVP en MediaMarkt 169€

 Xiaomi Mi Watch

Más económico aún nos sale el Xiaomi Mi Watch, un modelo de diseño redondo, con pantalla AMOLED de 1,39 pulgadas, con GPS integrado, batería para casi dos semanas de uso, medición de frecuencia cardíaca y oxígeno en sangre, barómetro y 117 perfiles deportivos diferentes.

Lo podemos comprar por 75 euros en lugar de 89,99 euros, por lo que nos ahorraremos unos 15 euros en su compra.

Xiaomi Mi Watch

PVP en MediaMarkt 75€

¿Más ofertas?

• Con Service Point, servicio de reparaciones en menos de 2 horas.

• Con la Recogida Express lo tienes en solo 30 minutos en tu tienda MediaMarkt.

–
La noticia Navidad en MediaMarkt: las mejores ofertas en teléfonos, tablets, portátiles o smartwatches fue publicada originalmente en Xataka por Manu García (Visnuh) .

En el actual clima de tensión entre China y Taiwán a las empresas taiwanesas no les queda más remedio que extremar las precauciones. Mark Liu, que es el director general de TSMC, aseguró a principios del pasado mes de agosto durante una entrevista de la cadena estadounidense CNN que la compañía que dirige se vería obligada a paralizar sus fábricas (al menos las que tiene en suelo taiwanés) si finalmente llegan a las manos.

El argumento de Liu es muy razonable: si se produce una confrontación directa entre China y Taiwán es muy probable que su compañía tenga dificultades para acceder a las materias primas, los elementos químicos, los componentes de hardware y las herramientas de ingeniería que necesita para sostener la producción de semiconductores. El batacazo que se pegaría TSMC si se dan estas circunstancias sería considerable, por lo que está minimizando su posible impacto reforzando su presencia en otros países.

No obstante, en esta coyuntura esta no es la única preocupación de las empresas taiwanesas. Y es que el Gobierno de Taiwán ha prohibido expresamente a sus compañías invertir en empresas chinas. Y lo ha hecho con una intención muy clara: está decidido a evitar a toda costa que sus tecnologías más avanzadas, especialmente las que están involucradas en la fabricación de semiconductores, caigan en las manos de China.

Foxconn ha dado un paso en falso, y el Gobierno de Taiwán no se lo va a perdonar

La compañía taiwanesa Foxconn es el fabricante de dispositivos electrónicos más grande del planeta si nos ceñimos a su capacidad de producción, y también a las personas a las que emplea. Estas dos cifras pueden ayudarnos a poner su gigantismo en perspectiva: fabrica alrededor del 40% de los dispositivos electrónicos del mercado, y actualmente emplea a más de 1,2 millones de personas. Aun así, al igual que cualquier otra gran empresa, está decidida a crecer. Y una forma de hacerlo pasa por invertir en otras compañías.

En Xataka

El descaro con el que China ha irrumpido en la alta fidelidad es lo mejor que nos podía pasar a los aficionados

Durante el pasado mes de julio Foxconn confirmó que es accionista de la compañía china de semiconductores Tsinghua Unigroup, cuyo mayor accionista es, precisamente, el Estado chino. Para esta empresa taiwanesa meter la mano en este grupo empresarial chino representa la oportunidad de estar aún más presente en uno de los mercados con mayor potencial de crecimiento. Sin embargo, es evidente que los ejecutivos de Foxconn no midieron bien el alcance que tendría esta decisión en el actual clima de inestabilidad entre China y Taiwán.

Y es que la reacción del Gobierno de Taiwán no se ha hecho esperar. Según Reuters la multa que podría tener que pagar superará los 800.000 dólares. Para una empresa con la envergadura que tiene Foxconn esta cifra no representará un problema, pero esto no es todo. Y es que el pasado viernes un portavoz de esta marca confirmó que se desharán de las acciones que tienen en Tsinghua Unigroup.

Demasiado tarde. Tan solo un día después el Gobierno de Taiwán ratificó su decisión de seguir adelante con la sanción. Lo significativo aquí no es la cuantía de la multa; es la firmeza con la que Taiwán está dispuesta a penalizar a sus propias empresas si lo cree necesario. Así están las cosas.

Imagen de portada: Foxconn

Vía: Reuters

–
La noticia Taiwán no quiere que sus tecnologías más avanzadas caigan en las manos de China. Y va a dar ejemplo multando a Foxconn fue publicada originalmente en Xataka por Juan Carlos López .

Los mundos oceánicos de nuestro sistema solar atraen enorme atención de los astrobiólogos, pero puede que no sean una excepción en su clase. A 218 años luz de distancia, el sistema Kepler-138 podría albergar dos de estos planetas, nuevos miembros de cada vez mayor familia de los planetas fuera de nuestro sistema solar.

Kepler 138.
En el núcleo del sistema Kepler-138, a 2018 años luz de nuestro propio sistema, puede hallarse una estrella, enana roja, orbitada (al menos) por tres planetas que han podido ser observados en sus tránsitos frente a la estrella y un cuarto planeta del que aún sabemos muy poco.

Ahora, un equipo de investigadores liderado por Caroline Piaulet, de la Universidad de Montreal, ha conseguido descubrir nuevos detalles sobre este sistema, como la estructura geológica de dos de los planetas observados. Se trata de dos mundos de agua, pero hay un elemento que los hace especiales: su cercanía a su estrella.

En Xataka

Encontrar un exoplaneta es dificilísimo, y los astrónomos ya han dado con más de 4800: así es como están haciendo posible lo casi imposible

El misterio del agua.
Esto hace que Kepler-138 c y Kepler-138 d se diferencien notablemente de los mundos oceánicos de nuestro sistema solar (como Europa, Titán o Encélado). Dada su cercanía a la estrella, el calor convierte a estos planetas oceánicos en algo cercano a una anomalía. A esa distancia las temperaturas harían que el agua se evaporara, por lo que la presencia de agua en otro estado que no sea vapor solo podría explicarse por grandes presiones.

Estos planetas serían, como explica Piaulet en una nota de prensa, algo así como “versiones más grandes de Europa o Encélado”, si bien contarían con una capa externa, una suerte de atmósfera, compuesta de vapor de agua en lugar de la capa de hielo característica de las lunas heladas de nuestro sistema solar.

Bajo esta capa de vapor sí podría encontrarse agua en estado o en estado de fluido supercrítico, un estado de la materia que puede darse en situaciones en las que tanto la temperatura como la presión superan cierto umbral, añadía la investigadora.

Cuestión de masa.
La presencia del agua no ha podido detectarse directamente aún. El análisis se basa sin embargo en los datos que tenemos sobre los planetas, especialmente sobre sus volúmenes y masas. Estos planetas tendrían el doble de masa que el muestro pero serían la mitad de densos. Al introducir estos datos en los modelos planetarios, el equipo de astrónomos dedujo que se trataba de planetas con un núcleo rocoso que correspondería a aproximadamente la mitad del volumen de estos.

Pero la otra mitad correspondería a una sustancia que sería menos densa que la roca pero menos densa que el helio y el hidrógeno, los gases que componen las atmósferas de los gigantes gaseosos como Júpiter. De entre todos los candidatos posibles en agua sería el más abundante y por tanto el más probable. De confirmarse abriría toda una nueva categoría de exoplanetas.

“Antes pensábamos que los planetas que eran un poco más grandes que la Tierra eran grandes bolas de metal y roca, como versiones a escala de la Tierra, y por eso los llamamos súper-Tierras”, explica Björn Benneke, jefe del equipo de investigación encargado del hallazgo. “Sin embargo, ahora hemos demostrado que estos dos planetas, Kepler-138 c y d, son de naturaleza muy diferente y que una gran fracción de su volumen total probablemente esté compuesta de agua. Hasta ahora, es la mejor evidencia de mundos de agua, un tipo de planetas cuya existencia fue postulada en teoría por los astrónomos durante mucho tiempo”.

Cuatro planetas en un sistema.
Telescopios como el Hubble y el Spitzer han sido claves para recopilar datos precisos sobre los planetas de este sistema, pero también lo fue el telescopio Kepler, gracias al cual se descubrió este sistema en 2014. El también jubilado telescopio espacial fue el encargado de descubrir tres planetas en el sistema Kepler-138. Desde entonces hemos descubierto que son en realidad cuatro.

El cuarto planeta, Kepler-138 e también cuenta con un factor reseñable: se encuentra dentro de la zona habitable del sistema. Sin embargo no sabemos mucho de este planeta porque no parece transitar frente a su estrella (pese a completar rotaciones cada 38 días).

A diferencia de sus compañeros, Kepler-138 e no ha sido observado “directamente” sino que ha sido detectado gracias al método de variación del tiempo de tránsito. A diferencia del análisis de los tránsitos que se basa en el análisis de los planetas cuando pasan entre su estrella y nosotros obstaculizando la luz, este método se basa en comprobar pequeñas variaciones en los tránsitos de otros planetas para deducir la presencia de aquellos que, como Kepler-138 e, no transitan entre su estrella y nosotros.

Imagen | NASA, ESA, y Leah Hustak (STScI)

–
La noticia Hemos descubierto dos nuevos exoplanetas. La verdadera sorpresa es que son, sobre todo, agua fue publicada originalmente en Xataka por Pablo Martínez-Juarez .

Recorrer 1.000 kilómetros con cualquier utilitario diésel no tiene menor complicación. Hacerlo con un eléctrico es otra cosa. El EQXX de Mercedes lo ha logrado, dejando claro que se puede marcar este camino y que aclarando desde la compañía que “en dos o tres años” tendremos eléctricos con esta autonomía. Mientras tanto, sigue habiendo margen y tiempo para experimentos de lo más rocambolesco.

Un grupo de estudiantes de la Universidad de Nueva Gales del Sur (UNSW), en Australia, ha logrado desarrollar un vehículo capaz de recorrer 1.000 kilómetros con una batería de tan solo 38 kWh (menos de una cuarta parte de lo que tiene un Mercedes EQXX). ¿Uno de los trucos? Cargar de placas solares el coche.

La energía solar como puerta de salvación para el coche eléctrico

Sunswift 7. Este es el nombre del vehículo que ha logrado batir todo un récord Guiness: 1.000 kilómetros de autonomía con una carga de menos de 12 horas. En concreto, el coche registró un tiempo de 11 horas y 53,32 minutos para recorrer esta distancia en el Centro Australiano de Investigación Automotriz (AARC) en Wensleydale, Victoria. No se trata de un grupo de estudiantes cualquiera, y es que a la cabeza del proyecto está Richard Hopkins, jefe de operaciones en el equipo de Red Bull F1.

La velocidad promedio fue de algo menos de 85 km/h y, a pesar de que se ha ganado el récord del “vehículo eléctrico más rápido en más de 1000 km con una sola carga”, lo cierto es que el apoyo que ha tenido el motor eléctrico no ha sido menor. En primer lugar, hablamos de un coche ultraeficiente, con unos coeficientes bastante alejados de lo que encontraríamos en un vehículo de calle. Pesa tan solo 500 kilos, el diseño del mismo habla por sí solo y, como curiosidad, cuenta con una instalación fotovoltaica de 4,6 metros cuadrados.

Pese a contar con tal superficie en su techo, el aporte energético de las placas ha sido bastante pequeño, aportando tan solo de 2,5 kWh durante la prueba. En un vehículo con una batería de 38 kWh, la cifra es mínima, aunque ha servido para arañar algún kilómetro extra. El objetivo principal de la alimentación solar es alimentar tanto los motores del vehículo como la batería, recargando el vehículo tan solo cuando está parado.

En Xataka

Los 18 coches eléctricos más baratos y con más autonomía que se pueden comprar (2022)

La clave del récord ha sido el propio consumo eléctrico del coche, de tan solo 3,8 kWh/100 km. El Mercedes Vision EQXX, un coche más cercano a la realidad, con un peso que cuadruplica al de este prototipo y con unos coeficientes aerodinámicos espectaculares, consumió en nuestras pruebas 7,8 kW, prácticamente el doble.

Más información | USNW

–
La noticia Placas solares y aerodinámica de F1. Las claves de este espectacular coche eléctrico para lograr autonomía de diésel fue publicada originalmente en Xataka por Ricardo Aguilar .

Xiaomi presentó hace apenas una semana MIUI 14, la última versión de su capa de personalización, basada en Android 13. Según la propia Xiaomi, esta es la versión más optimizada hasta el momento, hasta un 50% más rápido que MIUI 13 y con un 22% adicional de eficiencia energética. He podido probar esta versión gracias a Xiaomi EU, así que voy a contarte nuestras primeras impresiones con este sistema.

Aclarar que he probado la versión V14.0.22.12.8 para desarrolladores en un POCO F3, ROM basada en la ROM oficial china. No obstante, Xiaomi EU viene con menos bloatware y servicios preinstalados, por lo que hay ligeras diferencias respecto a la ROM estable y europea que llegará a los dispositivos en España.

Pequeños refinamientos estéticos y más posibilidades

El asistente de configuración de MIUI 14 es exactamente idéntico al de MIUI 13, un pequeño anticipo que nos da el sistema de que los cambios en la interfaz no serán notables. Una vez configurado el teléfono, pasamos al Launcher. Todo parece exactamente idéntico, con los mismos iconos dinámicos de la versión anterior. Pero en cuanto pulsamos en cualquiera de ellos, la cosa cambia.

MIUI 14 permite cambiar el tamaño de los iconos del launcher, algo relativamente similar a lo que permitía el Launcher de Nothing, pero más completo. Podemos escoger entre cuatro tamaños (1×1, 2×1, 1×2 y 2×2), así como descargar pack de iconos desde la propia store de MIUI. Eso sí, estos iconos de terceros nos obligarán a pasar por caja. No deberían, no obstante, tardar en lanzarse packs de iconos de terceros gratuitos.

Los tamaños están bastante bien pensados, siendo muy sencillo hacer tetris con los propios iconos para darle forma al Launcher. Este será el único cambio estético apreciable, amén de los iconos de los ajustes, que ahora pasan a tener una estética diferente, con fondo plano y esquinas redondeadas. También podremos crear subcarpetas dentro carpetas, una buena función para poner la matrícula a la categorización de apps.

Otro cambio mas que interesante tiene que ver con el funcionamiento de la inteligencia artificial en MIUI 14. Ahora, el sistema es capaz de reconocer texto en imágenes, tal como hace Google Lens o como hace Apple de forma nativa en su cámara y galería. El funcionamiento es bastante bueno, y el procesado llega una vez hecha la foto. Podemos bien seleccionar manualmente la parte del texto que queramos, o bien usar la función de “reconocer texto” para que este se pegue automáticamente en una nota en blanco. Esta última opción es excelente para copiar todo el texto de una foto en una sola pulsación.

Respecto a fluidez y animaciones, estas últimas permanecen sin cambios, aunque sí notamos un pequeños alto en fluidez. Esta es una beta para desarrolladores, y el funcionamiento es sencillamente impecable a nivel de rapidez. Hemos probado el rendimiento en Geekbench para comprobar si había saltos apreciables, pero el Snapdragon 870 de este POCO F3 no ha logrado dar más de lo que ya dio con versiones anteriores.

Los cambios importantes van bajo el capó

No obstante, los mayores cambios de MIUI 14 son aquellos que no se ven. La nueva versión llega junto a Android 13, por lo que tenemos un sistema más seguro, con mayor control sobre las notificaciones (las apps de terceros están obligadas a pedir permiso para enviar notificaciones, etc.). Del mismo modo, el sistema ocupa ahora mucho menos. En el caso de Xiaomi EU, ocupa poco más de 10 GB, una cifra sencillamente espectacular. Hablamos de un ahorro de unos 3/4 GB (versión de 128 GB), más que valiosos en tiempos de apps pesadas.

Xiaomi promete también menor carga publicitaria con MIUI 14. Esto último no hemos podido probarlo, al ser Xiaomi EU una ROM sin bloatware ni servicios de terceros. No obstante, en la versión global podremos comprobar si desaparecen por fin los anuncios en las apps nativas de MIUI. Hablando de estas últimas, MIUI también promete que podremos eliminar prácticamente la totalidad de apps del sistema.

Al menos en la ROM que hemos probado, esto no es del todo así con las apps nativas. Grabadora, música, navegador, calendario, salud, y otras apps que (al menos en mi caso personal) no son demasiado útiles, siguen sin poder desinstalarse. La solución pasa por deshabilitarlas para que no consuman espacio ni recursos, pero seguimos sin plena libertad.

MIUI necesita un cambio, y no uno menor

Estas impresiones con MIUI 14 me han dejado con un sabor de boca agridulce. Salvando los bugs que pueda tener en algunos modelos y la carga publicitaria, MIUI me parece una ROM bien pensada y ejecutada. Tiene un lenguaje de diseño propio, una cantidad de ajustes y sub-menús desbordante, y pocas quejas pueden caber a nivel funcional.

No obstante, no ha habido demasiada ambición en los últimos tres años. La interfaz, salvando cambios menores, es prácticamente la misma que en MIUI 11, MIUI 12, MIUI 13… Google suele refrescar bastante bien sus líneas de diseño, pero MIUI no se adapta a ellas.

En Xataka

MIUI 14 anunciado: requisitos, móviles compatibles, novedades y cómo actualizar

La presencia de Material You es inexistente (el tema del sistema no se adapta al fondo de pantalla), el centro de control es sencillamente un clon respecto al que tiene iOS (teniendo en cuenta que Android Stock renovó al completo su panel de control por uno bastante visual con interfaz Material), los iconos siguen cerrados a los de la tienda de MIUI, y algunas de las mejores personalizaciones (widgets, temas, iconos…) nos obligan a pasar por caja.

El core de MIUI es bueno. La idea funciona y está bien ejecutada. Pero, teniendo en cuenta que MIUI tiene ROM China y ROM Global, esta última merece beber más de las ideas nativas de Google, y menos de la ROM asiática.

–
La noticia He probado MIUI 14 y ahora tengo aún más claro que el software de Xiaomi necesita un cambio a gritos fue publicada originalmente en Xataka por Ricardo Aguilar .

La situación económica no está dando tregua a las empresas, y varias de las grandes tecnológicas han anunciado despidos o al menos congelación de contrataciones. La última afectada no es Xiaomi, que tiene el ambicioso objetivo de lograr ser el mayor fabricante de smartphones por delante de Apple en 2024 pero que ahora lo tendrá que hacer con menos empleados.

“Optimización de negocio”. Como revelan en SCMP, en China los despidos se realizan con ese nombre para evitar el escrutinio de los inspectores de trabajo. De hecho, los despidos que afectan a más de 20 trabajadores deben ser notificados al gobierno bajo las leyes chinas actuales.

En Xataka

La paranoia de la productividad: por qué las empresas siguen rechazando el teletrabajo cuando sí les funciona

Pero son despidos. Un representante de Xiaomi confirmó este martes que la empresa realizará “una optimización rutinaria de personal” que afectará “a menos del 10% de la plantilla total”. Xiaomi tenía 35.314 empleados el pasado 30 de septiembre, de los cuales 32.000 residían en China continental según sus resultados financieros del tercer trimestre.

Recorte de gastos. La medida permitirá que Xiaomi reduzca su gasto en nóminas en cerca de un 15% según un informe del diario Jiemian. Los datos allí revelan que las afectadas serán las divisiones que se dedican a los smartphones y a los servicios de internet.

Demasiados obstáculos. La empresa china ya hizo ajustes en los pasados meses. Las ventas están bajando debido a los confinamientos que el país ha sufrido por la COVID-19, pero el problema también es el de una ralentización del consumo. Los despidos, que podrían afectar a miles de empleados, parece que se producirán especialmente entre quienes fueron contratados a finales del año pasado.

Malos tiempos para la tecnología (china). Redes sociales chinas como Weibo o Maimai han visto como multitud de mensajes que comentaban la noticia transmitían una sensación de preocupación por el futuro del sector tecnológico en China. El país se enfrenta no solo a esos obstáculos, sino a los crecientes vetos de Occidente por la guerra comercial que China sostiene con EEUU.

Caída de ventas en móviles. La bajada del consumo es patente en el segmento de la movilidad: según Canalys, el número de móviles distribuidos ha caído un 9%, mientras que en China ese número ha bajado aún más, un 11%. Xiaomi es el quinto fabricante más importante en China con un 13% de cuota, pero sus ingresos cayeron un 9,7% en el tercer trimestre comparado con el mismo periodo del año anterior. Tocan despidos. U optimizaciones, vaya.

Imagen: Shiwa ID

–
La noticia Xiaomi despedirá a miles de trabajadores y la razón es clara: los móviles ya no se venden como antes fue publicada originalmente en Xataka por Javier Pastor .