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Se anunció a mediados de 2021 y se ha hecho de rogar, pero ya está aquí. Vodafone acaba de anunciar el lanzamiento de Help Flash IoT, la baliza V16 conectada a la DGT. Estas luces, recordemos, sustituirán a los triángulos de emergencia a partir del 1 de enero de 2026.

Vodafone ha desarrollado la baliza junto a la empresa española Netum Solutions. Dicho dispositivo usa tecnología NB-IoT (Narrow Band o banda estrecha de Internet de las Cosas) y se conectará con la plataforma DGT 3.0 para reducir los tiempos de espera en caso de emergencia.

La baliza V16 de Vodafone ya está disponible

Con este lanzamiento, Vodafone se convierte en la primera operadora del mercado en poner a la venta el dispositivo V16 conectado. Se podrá comprar en la red de tiendas Vodafone, a través de televenta, en los canales digitales y en la app y web de la operadora. Estará disponible a partir del 13 de enero tanto para clientes como para no clientes y su precio de lanzamiento (promocional) será de 49,95 euros.

No obstante, cabe destacar un par de cosas. Por un lado, los clientes de la operadora podrán pagarla a plazos a razón de 2,08 euros mensuales durante 24 meses. Por otro lado, a partir del 28 de febrero, momento en el cual acaba el periodo promocional, el precio aumentará hasta los 59,95 euros.

Desde Vodafone detallan que este precio incluirá conectividad a la red Vodafone durante 12 años. Sin embargo, aquellos usuarios que compren la baliza antes de que sea obligatoria dispondrán de “conectividad adicional sin coste durante estos años previos, obteniendo así dispositivos conectados desde ahora hasta 2037”. Asimismo, la baliza se podrá conectar con Incidence App para que los usuarios puedan contactar con la aseguradora o emergencias.

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¿Y cómo funciona Pues bien, el dispositivo integra una SIM con tecnología NB-IoT que le proporciona conectividad “en cualquier parte del territorio” a través de la red de Vodafone España. En caso de accidente o avería, al activar el dispositivo se enviará una notificación al centro de control de tráfico de la DGT indicando la localización.

Dicha información estará anonimizada y “en ningún caso nombre, matrícula o cualquier otro dato personal que pudiera permitir identificar al usuario”, señalan desde Vodafone. Lo que sí servirá es para notificar a la DGT de los accidentes para que esta pueda avisar a los demás conductores.

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La noticia Vodafone lanza Help Flash IoT, la luz V16 conectada con la DGT que sustituirá a los triángulos de emergencia fue publicada originalmente en Xataka por Jose García .

Apple ha metido la sexta en lo que a producción de hardware propio se refiere. Ayer nos hacíamos eco de que ya está trabajando en su propio módem 5G, un chip que incluiría no solo conectividad celular sino WiFi y Bluetooth. ¿El objetivo? Reducir dependencia con Qualcomm y Broadcom.

Ahora, las fuentes apuntan a un salto más importante si cabe: la producción de pantallas microLED para Apple Watch y iPhone, para reducir la dependencia respecto a compañías como Samsung, BOE o LG Display.

Adiós a los proveedores de pantallas

Este sería uno de los movimientos más importantes en la historia de Apple. Hasta ahora, la producción de sus paneles ha quedado principalmente en manos de Samsung, con producción auxiliar de LG y BOE. Según Gurman, Apple tiene planes para lanzar sus propios paneles microLED, empezando primero con el Apple Watch Ultra en el próximo curso 2024.

Este sería el primer gran paso hacia la producción masiva de microLED, paneles aplicables también a los iPhone. Una vez entren en producción este tipo de paneles, se irían expandiendo al resto de dispositivos de Apple. Si bien es más que relevante el salto a microLED, lo es más aún que la producción de paneles pase a manos de Apple, dejando atrás a gigantes como Samsung.

Indica Gurman que los esfuerzos por centralizar hardware propio están siendo intensos. Producción de Apple Silicon en PC, Apple familia A Bionic para sus iPhone, futuros módems propios y ahora pantallas que no saldrán de la casa.

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El salto a microLED lleva planeado desde hace tiempo. En principio, íbamos a verlo hace dos años, con el Apple Watch Series 7, pero nunca llegamos a ver dicha implementación. No obstante, Apple ha retomado la idea de empezar a implementar microLED en sus paneles más pequeños por un tema de costes, para ir aplicándolo progresivamente en el resto de dispositivos.

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La noticia Apple quiere decirle adiós a las pantallas de Samsung: el microLED llegará al iPhone y Apple Watch fue publicada originalmente en Xataka por Ricardo Aguilar .

Uno de los efectos secundarios del desembarco de Elon Musk en Twitter, impulsado por su particular forma de dirigir la empresa, ha sido el espectacular crecimiento que han experimentado algunas plataformas alternativas. Muchos usuarios parecen haber emigrado en busca de nuevas opciones y algunos de ellos han encontrado a Koo.

Estamos hablando de una propuesta de origen indio disponible en 20 idiomas y con despliegue internacional que asegura que se ha convertido en la segunda plataforma de microblogging más importante del mundo. Este hito, según explican sus creadores, ha sido posible al superar la barrera de las 60 millones de descargas globales.

Los números hablan, o eso es lo que parece

Pese a su creciente popularidad, puede que muchas personas no hayan escuchado hablar de Koo. Los datos de Sensor Tower pueden ayudarnos a entender este fenómeno. Estos nos indican la mayor cantidad de usuarios de esta propuesta se concentra en India, Brasil y Nigeria, teniendo, de momento, presencia casi imperceptible en Europa.

Bombinate Technologies, la matriz de Koo, dice que la red social tiene más de 50 millones de cuentas, pero omite un detalle importante: la cantidad de usuarios activos diarios monetizables (mDAU), una métrica clave para medir la salud de la comunidad y que, recordemos, descubrirla en Twitter ha sido una de las principales misiones de Elon Musk con Twitter.

Estos valores, sin embargo, contrastan especialmente con Mastodon, una red social, también de microblogging, mucho más conocida en Europa y América pero que, según recoge The Guardian, tiene una enorme cantidad de cuentas menos. La red social descentralizada tiene 5,9 millones de cuentas y 1,8 millones de usuarios activos monetizables.

Y, aunque ambas propuestas están lejos de alcanzar a Twitter, que ostenta unos 237 millones de mDAU, resulta notable el crecimiento de Koo. Entonces nos preguntamos qué tiene su propuesta para haber logrado conquistar una gran cantidad de usuario en tan poco tiempo (la primera versión de Koo fue lanzada en abril de 2020). Veamos.

Al abrir la aplicación móvil de Koo (disponible en Play Store y App Store) nos encontramos con tres iconos en la parte superior. A la izquierda, al tocar sobre nuestra foto, además de editar nuestro perfil, podremos ver nuestros seguidores y seguidos, así como revisar, de un vistazo, los likes, comentarios, menciones, ‘re-Koos’, como los retweets de Twitter, y elementos guardados.

Del lado derecho, si elegimos el icono del fuego, podremos ver publicaciones populares de las últimas 24 horas. En el centro encontramos el icono de la aplicación, que al elegirlo nos muestra tres columnas: Feed (publicaciones de seguidores), Gente (publicaciones de usuarios nuevos de la región) y Nuevo (publicaciones nuevas recomendadas). En la parte inferior se sitúan Inicio, Hashtags, Búsqueda, DMs y Notificaciones.

Como podemos ver, la mecánica de Koo es muy similar a la de Twitter. La aplicación permite utilizar hashtags, añadir enlaces, contenido multimedia y encuestas. Además, es posible lanzar un ‘Koo’, que es el equivalente a un Tweet, pero de 400 caracteres, con una nota de voz de hasta un minuto. Inclusive, la plataforma tiene su propio sistema de verificación de cuentas relevantes, aunque no tiene una alternativa como el Twitter Blue de Elon Musk.

El auge de esta nueva red social, como decimos, puede estar impulsado por el éxodo de usuarios de Twitter, sin embargo, no es el único factor que le ha favorecido. A principios de febrero de 2021, algunos ministros del gobierno indio se trasladaron a Koo después de que Twitter se negara a bloquear las cuentas de ciertos activistas citando la libertad de expresión, recoge Japan Times. A esto le han seguido figuras de alto perfil del país, entre ellos, actores de Bollywood.

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Quedan, no obstante, algunos desafíos en el horizonte del futuro de la red social. El primero de ellos es su expansión internacional. Koo está presente en una gran cantidad de países, pero su núcleo de usuarios sigue estando dentro de las fronteras de India y empieza a despegar en Brasil. ¿Conseguirá hacerse un lugar en Europa Con el tiempo lo sabremos.

Imágenes: Koo | Capturas de pantalla de Play Store y de Koo en iOS

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La noticia La alternativa más exitosa a Twitter no es Mastodon: es Koo y ya supera las 60 millones de descargas fue publicada originalmente en Xataka por Javier Marquez .

El pasado mes de junio, Vodafone y Deutsche Telekom empezaron a probar en Alemania un nuevo sistema de identificación para la publicidad denominado TrustPid y conocido como ‘supercookie de las teleco’. Su función consistía en rastrear a los clientes para crear perfiles seudonimizados y vender esa información a los anunciantes, aprovechando así el fin de las cookies de terceros.

Vodafone nos aseguró que, por el momento, no tenían planes para implementarlo en España, pero pronto supimos que sus competidores, Telefónica y Orange, sí participarían en la prueba piloto. Ahora, los tres operadores junto a Deutsche Telekom han solicitado autorización a la Comisión Europea para crear una ‘joint venture’ que les permita poner en marcha TrustPid oficialmente.

Existe un portal para denegar tu consentimiento

Los cuatro principales operadores europeos (Deutsche Telekom, Orange, Telefónica y Vodafone) han informado oficialmente a la Unión Europea de sus planes de crear una joint venture llamada TrustPid para “apoyar las actividades de marketing y publicidad digital de marcas y editores”.

Imagen | TrustPid

La finalidad de esta empresa conjunta será poner en marcha un nuevo sistema de identificación digital que rastreará los hábitos y preferencias de navegación del usuario. ¿Cómo? Mediante un token digital (TrustPid) que asigna una IP fija a cada cliente; es decir, se implementa a nivel del proveedor de servicios (ISP), no del ordenador/móvil ni del navegador.

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Con los datos obtenidos, se elabora un perfil seudonimizado que los anunciantes y editores pueden usar para mostrar publicidad y contenidos personalizados a los usuarios. Estos tokens digitales tienen una vida útil más reducida que las cookies, pero no se pueden rechazar desde el navegador, ni bloquear mediante un adblock o un enmascaramiento de direcciones IP.

La buena noticia es que puedes deshabilitarlo a través del portal de privacidad creado para ello, desde donde también es posible revisar a qué marcas y editores has dado tu consentimiento y revocarlo en cualquier momento. Ese desestimiento dura 90 días, por lo que, transcurrido ese tiempo, tendrás que volver a desactivarlo.

No obstante, en el documento remitido a Bruselas, los cuatro operadores insisten en que este sistema está “basado en la privacidad” y “sujeto al consentimiento explícito del usuario”. Y aseguran que no revelará “datos personales identificables”. La Comisión Europea deberá pronunciarse al respecto el 10 de febrero.

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La noticia La ‘supercookie’ de las teleco es inminente: Telefónica, Vodafone y Orange ya han informado a la UE fue publicada originalmente en Xataka por Laura Sacristán .

El sector de las criptomonedas sigue padeciendo los efectos del criptoinvierno, período de tiempo en el que el precio de los activos digitales (criptomonedas y tokens no fungibles) se derrumba. Las plataformas de intercambio, también conocidas como exchanges, están siendo testigos directos de este fenómeno, que no perdona ni a los actores mejores posicionados de esta industria.

Coinbase es uno de los grandes perjudicados de esta situación. El segundo intercambio más importante del mundo, detrás de Binance, acaba de anunciar a través de una publicación de blog que despedirá a 950 empleados, lo que se traduce en un recorte del 20% de su plantilla. Además, cancelará varios proyectos que tenía en marcha que cree que “hubieran tenido una menor probabilidad de éxito”.

Armstrong contra Bankman-Fried

El consejero delegado de Coinbase, Brian Armstrong, ha justificado su más reciente movimiento en la presión sobre el sector criptográfico por la tendencia bajista experimentada durante 2022. El empresario también se ha referido a “las consecuencias de actores sin escrúpulos”, posiblemente refiriéndose a Sam Bankman-Fried y la bancarrota de FTX, evento que generó un efecto dominó en el sector.

Armstrong, no obstante, señala que la decisión de recortar personal no ha sido tomada a la ligera. La compañía hizo varias proyecciones para estar bien en todos los escenarios y “capear las recesiones del mercado criptográfico”. Por consecuencia, la dirección llegó a la conclusión de que eso no sería posible sin despedir empleados, medida que se traducirá en una reducción del 25% de sus gastos operativos.

Eso sí, cabe señalar que esta no es la primera vez que Coinbase impulsa este tipo de medidas. El intercambio inició un proceso de reestructuración a mediados del año pasado después de registrar una estrepitosa caída de más del 80% en el precio de sus acciones. La estrategia de ese momento fue despedir el 18% de los empleados para administrar mejor sus gastos en medio del criptoinvierno.

Las dimensiones económicas de Coinbase en este momento no son las ideales. Un vistazo al rendimiento de la empresa en Yahoo! Finance revela que, en el último año, sus acciones tuvieron un pico de 237,23 dólares el 11 de enero de 2022. Sin embargo, al momento de escribir este artículo estas cotizan a 41,27. En otras palabras, estos valores nos indican que han perdido el -82.6% de su valor.

Pero hace dos años el panorama era muy diferente. El mercado de las criptomonedas gozaba de cotizaciones que se dispararon desde finales de 2020 hasta principios de 2021. En abril de este último año, Coinbase ganaba en un trimestre el equivalente a todo lo que había ganado el año anterior. Y las cosas no habían ido mal antes, la compañía, por ejemplo, había gastado un dineral en contratar un búnker bajo una montaña para custodiar bitcoins.

Después de ese tiempo de bonanza, las cosas empezaron a complicarse. La carrera alcista de las criptomonedas empezó a llegar a su fin en noviembre de 2021… y empezaron la caídas. Según datos de CoinGecko, el precio del Bitcoin ha bajado un 58,5% el último año. En el mismo período, las caídas han sido estrepitosas para otras monedas. Ethereum (ETH), registrando un 57,8% abajo, y BNB un -37,2% hasta este momento.

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Cabe señalar que el sector de las criptomonedas no es el único en momentos difíciles. Los cambios a nivel macroeconómico, junto con el creciente temor de una recesión global, han impactado con fuerza en la industria tecnológica en general. Amazon, que en un principio iba a despedir a 10.000 empleados, acabó despidiendo a 18.000. Meta recortó 11.000 trabajadores de su fuerza laboral y Twitter se reestructuró dejando fuera a más del 50% de su plantilla.

Imágenes: Coinbase | DilokaStudio

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La noticia Coinbase, el segundo exchange más grande, despedirá al 20% de su plantilla: otro efecto del invierno cripto fue publicada originalmente en Xataka por Javier Marquez .

Cuando una persona busca trabajo debe enfrentarse a numerosos obstáculos. Algunos pueden ser la competencia con el resto de personas que presentan solicitudes a una misma oferta laboral, la correcta redacción del currículum vitae que se envía a los ofertantes de empleo, la realización de la entrevista y las pruebas de selección y la gestión del estrés y las expectativas durante todo este proceso.

Además, la omisión del salario en las ofertas de empleo constituye otro obstáculo que afecta especialmente a las mujeres. En este sentido, el estado norteamericano de California obliga actualmente a las empresas a especificar la remuneración concreta o estimada en sus ofertas de trabajo. Sin embargo, ciertas firmas están eludiendo este requerimiento de forma ladina.

Un salario entre los 90.000 y los 900.000 dólares. Según un estudio publicado recientemente por la plataforma Comprehensive.io, Netflix y Tesla están incluyendo horquillas salariales anuales muy amplias en sus ofertas de trabajo. Por ejemplo, en el primer caso, una oferta de trabajo para el puesto de ingeniero software tiene adjudicado un salario que va desde los 90.000 hasta los 900.000 dólares al año. Y en el segundo caso, la firma de Elon Musk ofrece, para un puesto similar, un salario que va desde los 83.200 hasta los 417.000 dólares anuales.

Bandas salariales demasiado amplias. El informe se ha llevado a cabo a través del análisis de alrededor de 53.000 ofertas de empleo realizadas por 700 compañías del sector tecnológico, concluyendo que la horquilla salarial media de las ofertas va desde los 130.000 hasta los 200.000 dólares anuales. Según Roger Lee, confundador de Comprehensive.io, existen empresas que, deliberadamente, incluyen una horquilla salarial “muy amplia”, decisión que para muchas personas no estaría en consonancia con el espírituo de la ley, según afirmó en declaraciones a Bloomberg.

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Perplejidad de los solicitantes de empleo. Una de esas personas es Christie Allen, perteneciente al equipo de Recursos Humanos de HashiCorp, quien publicó un ‘tweet’ criticando la oferta de Netflix que hemos mencionado anteriormente: “Vi una oferta de empleo para el puesto de Ingeniero Software en una bonita y prestigiosa organización que, orgullosamente, mostraba una horquilla salarial de 90.000 a 900.000 dólares. ¿Cómo puede ayudar eso?”.

Más trabas. Se trata de una decisión por parte de las firmas que dificulta el objetivo de la transparencia salarial, que es reducir la brecha de género. En este sentido, tal y como explicó Shelly Holt, responsable del departamento de Recursos Humanos en PayScale, en un reportaje publicado por la BBC en septiembre de 2021, la transparencia favorece la igualdad salarial ya que, en general, las mujeres no acceden a negociar un salario y se las penaliza más duramente cuando demandan un aumento del mismo.

No es la primera vez. Por otro lado, esta práctica ya fue llevada a cabo por ciertas empresas en Nueva York, donde se aplica una ley de transparencia salarial desde 2021, algunas de las cuales ofrecieron bandas salariales con una variación de dos millones de dólares, según informó Bloomberg el pasado mes de noviembre.

Hay empresas que no están convencidas. Sin embargo, no es la única fórmula que determinadas firmas emplean para no especificar el salario correspondiente a sus ofertas de empleo. Según un artículo publicado por la BBC en septiembre de 2021, algunas firmas como Johnson & Johnson y Nike, impidieron a los trabajadores de Colorado (cuya ley de transparencia salarial entró en vigor a comienzos de ese año) solicitar sus puestos de trabajo.

No hay vuelta atrás. Por otra parte, mostrar una banda salarial excesivamente alta para un puesto de trabajo no parece que vaya a impedir la extensión de la ley de transparencia salarial. En este sentido, Washington será el próximo estado norteamericano en aplicar una norma similar, y en Europa, Bruselas trabaja en una ley que obligue a las firmas a informar acerca del salario en las ofertas de empleo, así como a facilitar a los trabajadores una explicación sobre los criterios utilizados para definir su remuneración.

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La noticia “Entre 90.000 y 900.000 dólares”: cómo Netflix y Tesla se saltan la ley que obliga a dar el sueldo en las ofertas de empleo fue publicada originalmente en Xataka por Javier Fernández .

No es ningún secreto que las compañías que dominen la inteligencia artificial (IA) tendrán un papel protagónico en el futuro. Microsoft lo sabe y está dispuesta a sacar la cartera para no quedarse fuera de lo que podría ser una revolución con alcance en diferentes industrias.

El gigante de Redmond, según Semafor, está en conversaciones para invertir 10.000 millones de dólares en OpenAI. Se trata de compañía detrás del generador de imágenes DALL·E y el chatbot conversacional ChatGPT, impulsado por el famoso modelo GPT-3.5.

Una inversión que no pasa desapercibida

Microsoft y OpenAI no han hecho comentarios al respecto, pero según el mencionado medio, el acuerdo contempla una compartición de beneficios por la cual la empresa dirigida por Satya Nadella se llevaría el 75% de las ganancias de OpenAI hasta recuperar su inversión.

Una vez finalizada esta primera etapa, que podría extenderse durante varios años, Microsoft obtendría una participación del 49% de la compañía de IA. Los otros inversionistas recibirán el otro 49% y la empresa matriz OpenAI se quedaría con el 2% restante.

De momento no está claro si el acuerdo se ha materializado, pero información de los documentos enviados a los inversionistas señalan que el cierre del mismo estaba programado para finales de 2022. De haberse concretado, OpenAI podría llegar a estar valorada en más de 29.000 millones de dólares.

Cabe señalar que una inversión de 10.000 millones de dólares, como la de Microsoft, no pasa desapercibida. A modo de comparación, los responsables de Windows gastaron 8.500 millones de dólares en Skype en 2011 (11.200 millones en la actualidad) y 7.500 millones de dólares en GitHub en 2018 (9.900 millones en 2022).

Sam Altman, director ejecutivo de OpenAI (izquierda); Satya Nadella, director ejecutivo de Microsoft (derecha).

Pero esta no es la primera vez que Microsoft apuesta por OpenAI. En 2019 invirtió 1.000 millones de dólares en un acuerdo que tenía tres puntos clave. Por un lado, desarrollar nuevas tecnologías de supercomputación en la nube para inteligencia artificial.

Por otro lado, convertirse en proveedor exclusivo de servicios en la nube con Microsoft Azure, para que los desarrollos de OpenAI se prueben, entrenen y ejecuten en sus servidores. Y, por último, ser el “socio preferido” comercializar los productos de IA de OpenAI.

Si la inversión se hace realidad, Microsoft podría convertirse en un actor muy importante el campo de la inteligencia artificial gracias a la tecnologías desarrolladas por OpenAI. De hecho, la compañía, según The Information, está considerando incorporar el poder de GPT-3.5 a algunos de sus programas estrella como Word y Outlook.

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La apuesta, incluso, iría mucho más allá. Los modelos de lenguaje como los que dan vida al chatbot ChatGPT podrían ser el elemento que permita que Bing gane usuarios en el mercado de las búsquedas, un sector que se encuentra ampliamente dominado por Google. Microsoft también estaría dispuesta a dar ese importante paso. 

Imágenes: OpenAI | Microsoft

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La noticia Ya sabemos cuánto desea Microsoft a OpenAI: lo suficiente como para pagar 10.000 millones de dólares, según Semafor fue publicada originalmente en Xataka por Javier Marquez .

Estamos a un mes del lanzamiento inicial de ‘Hogwarts Legacy’. El título de Warner Bros. Interactive Entertainment desarrollado por Avalanche Software llegará a PlayStation 4 y 5, Xbox Series, Xbox One y PC este mismo año, pero muchos entusiastas del universo de Harry Potter parecen estar contando los días para empezar a disfrutarlo.

La curiosidad llega directamente desde Steam, una de las plataformas donde se distribuirá el videojuego. ‘Hogwarts Legacy’, que es uno de los lanzamientos más esperados del 2023, es el actualmente el título más vendido. En el ranking se ubica detrás de ‘Apex Legends’, que es un free-to-play, es decir, un juego que se puede descargar sin pagar.

No solo el más vendido, también el más deseado

Como decimos, ‘Hogwarts Legacy’ está siendo una locura. No solo es el juego más vendido, aunque nadie haya podido jugarlo y solo tengamos como referencia los trailers y gameplays que ha publicado Warner. El videojuego también encabeza la lista de los más deseados de Steam, por encima de ‘The Day Before’ y ‘Starfield’, que llegarán este año.

La llegada del videojuego, recordemos, ha sufrido algunos retrasos. Originalmente debería haber sido lanzado en 2022, pero en agosto del año pasado Warner Bros. anunció que el título se retrasaría hasta febrero de 2023, fecha en la que se producirá un lanzamiento inicial.

El 10 de febrero, ‘Hogwarts Legacy’ estará disponible en consolas de nueva generación (PlayStation 5, Xbox Series X y Xbox Series S) y PC. Desafortunadamente, los propietarios de consolas de generación anterior (PlayStation 4 y Xbox One) tendrán que esperar hasta el 4 de abril para descargarlo.

La versión de Nintendo Switch, por su parte, se retrasará aún más. La fecha anunciada para su llegada es el 25 de julio de 2023. Por lo pronto toca esperar para descargar el juego en las diferentes plataformas, pero nada impide que algunos usuarios puedan comprando anticipadamente.

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‘Hogwarts: Legacy’ es un juego de rol y acción inmersivo de mundo abierto que hará uso del motor gráfico Unreal Engine, que promete una experiencia gráfica sorprendente. En cuanto al argumento, todo girará en torno a una rebelión de goblins y una alianza con magos oscuros.

Imágenes: Warner Bros. Interactive Entertainment | Steam

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La noticia ‘Hogwarts Legacy’ es una auténtica locura: ni siquiera ha sido lanzado y ya es el juego más vendido (y deseado) de Steam fue publicada originalmente en Xataka por Javier Marquez .

La industria de energía eólica marina de China está creciendo a pasos agigantados gracias a las enormes turbinas que el país está construyendo en alta mar. Basta comentar que la capacidad instalada de energía eólica del país superó los 300 millones de kilovatios en 2021 y lleva ocupando el primer puesto mundial durante 12 años consecutivos, casi el doble que toda la UE y casi tres veces que la de EEUU, según datos publicados por la Administración Nacional de Energía.

Ahora, en su afán por llevar a cabo una transición casi completa a las energías limpias, el país asiático está apunto de lanzar lo que se convertirá en la turbina eólica marina más grande del mundo. Y es una salvajada.

Un aerogenerador de 18 MW. El fabricante industrial CSSC Haizhuang, una subsidiaria de China State Shipbuilding Corporation, uno de los 10 principales grupos de defensa de China, ha presentado el cubo del rotor y la góndola de lo que será un monstruoso prototipo de turbina eólica marina de 18 megavatios (MW). El tamaño es inimaginable: las palas SuperBlade+ de 128 metros barrerán una vasta superficie de 53.000 m2, equivalente al área de siete campos de fútbol.

Según el fabricante, este modelo podrá generar 44,8 kilovatios-hora de electricidad por revolución a plena potencia. Es decir, ella sola podrá producir más de 74 millones de kilovatios-hora de energía limpia al año, el equivalente al consumo anual de electricidad de 40.000 hogares.

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¿Qué tiene de especial? Además del tamaño, y de haber eclipsado a las anteriores turbinas que un día poseyeron el récord de “la más grandes del mundo”, de empresas como China Three Gorges, Goldwind, MingYang, Siemens Gamesa, Vestas y General Electric, este modelo es sobre todo seguro. Utiliza un sistema de detección holográfica para controlar y reducir la carga general, y puede frenar el aleteo de las palas y minimizar las vibraciones en la torre y los cimientos en un 50%, según el OEM.

El parque eólico marino más grande del mundo. Chaozhou, una ciudad en la provincia de Guangdong, albergará una ambiciosa instalación de 43,3 gigavatios en el Estrecho de Taiwán. Este será de un tamaño inmenso de 10 kilómetros de largo y contará con miles de potentes turbinas.  Debido a que la ubicación registra un viento inusualmente furioso, las turbinas podrán generar electricidad entre el 43 y el 49% del tiempo.

Para que os hagáis una idea de cuánto podrá producir este parque eólico hay que entender que un gigavatio podría alimentar 100 millones de LED, o 300.000 hogares europeos. Por lo tanto, la nueva instalación china será capaz de alimentar 4.300 millones de luces LED o 13 millones de hogares. Para ponerlo en perspectiva: Noruega tiene 31 gigavatios de capacidad de generación, el 99% de la cual proviene de energía hidroeléctrica. Eso es menos de lo que proporcionará sólo el nuevo parque eólico marino.

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La tendencia. El desarrollo de la industria de energía eólica marina de China refleja no solo el progreso tecnológico y su economía marina, sino el liderazgo mundial en producción de energía renovable. Hace unos días contábamos en Magnet cómo está llevando su transición energética a otro nivel construyendo el panel solar más grande del planeta en el desierto de Kubuqi, en Mongolia Interior. A finales de 2021, la capacidad total de energía eólica terrestre y marina del mundo superó los 830 GW. Y China representa más de la mitad de ese total. Ha agregado más que cualquier otro país del mundo en los últimos cinco años y planea generar un tercio de su electricidad a partir de energías renovables para 2025.

Todo esto se enmarca en una tendencia a largo plazo de expandir ambiciosamente sus proyectos de energía solar y eólica para lograr sus objetivos climáticos (dado su enorme consumo energético), aspirando a tener 1.200 gigavatios de energía eólica y solar para 2030. Y no hay duda de que esta turbina eólica gigantesca es un paso decisivo para conseguirlo.

Imágenes: China State Shipbuilding Corporation

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La noticia Un monstruo con aspas de 128 metros: China acaba de construir la turbina eólica más grande del mundo fue publicada originalmente en Xataka por Albert Sanchis .

Te pintaron pajaritos en el aire. El optimismo en las promesas de autonomía que homologan los fabricantes puede llevar a algún que otro susto cuando hablamos de coches eléctricos. Los datos que refleja el ciclo WLTP acaban no teniendo nada que ver con los datos reales de uso en carretera. En algunos casos, encontramos coches eléctricos que ven mermada su autonomía real a más de la mitad respecto a lo que prometía el fabricante bajo el ciclo de homologación.

Cabe pues, explicar las particularidades del estándar WLTP, el procedimiento mediante el cual se mide la autonomía de coches eléctricos (aunque los nuevos combustión también homologan mediciones y consumo entorno al mismo), así como aquellos factores por los que los datos en uso real difieren tanto a su respecto.

Así es el estándar WLTP

WLTP son las siglas de Worldwide Harmonized Light-Duty Test Procedure, el nombre que se le puso al nuevo estándar para la medición de CO2 y alcance en vehículos. Se introdujo en otoño de 2017, con el objetivo de ofrecer mediciones más realistas respecto al anterior ciclo, NEDC (New European Driving Cycle). No obstante, no fue hasta 2018 y 2019 cuando empezó a estandarizarse como ciclo de homologación.

Imagen | Volkswagen.

NEDC fue duramente criticado por lo poco realistas que resultaban sus datos. Era una prueba puramente de laboratorio, con el coche funcionando en rodillos, y que no tenía en cuenta factores como la carga del coche, punto de marcha o temperatura estable del ambiente en el que se circulaba. A pesar de no ser perfecto, WLTP es un ciclo mucho más realista que NEDC.

WLTP supera así algunas de las resistencias de NEDC, como no tener en cuenta accesorios y equipamiento del vehículo (ruedas más grandes, alerones, tipo de tracción, etc.), así como un entorno de conducción más realista. Tanto es así que, por ejemplo, en el caso de los vehículos híbridos enchufables, la prueba se realiza varias veces: una con la batería completamente cargada y otra con la batería completamente descargada.

Bajo el nuevo ciclo, el coche también circula bajo mediciones de laboratorio (no queda otra si queremos mediciones lo más objetivas y consistentes posible), pero el entorno simula condiciones más realistas en carretera: aceleraciones, frenadas, paradas en semáforos, resistencia al aire, resistencia de rodadura según neumático, etc.

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Las baterías de los coches eléctricos se han topado con otro problema más: el invierno

¿Por qué no se ajusta a la realidad?

Visto que WLTP es más realista que NEDC y que el entorno de pruebas simula conducción en carretera, ¿cómo es posible que un coche que homologue 500km acabe recorriendo, a duras penas, 300km? Hay múltiples factores que influyen en la autonomía de un coche (más aún si es eléctrico).

En primer lugar, WLTP se basa en cuatro escenarios de conducción. En ellos se varía la distancia recorrida, el tiempo que permanece parado el vehículo y la velocidad máxima.

Aquí encontramos el primer choque de WLTP con la autonomía real. El ciclo tan solo plantea 323 segundos circulando a 130 km/h, por lo que en un viaje por carretera, por más que la orografía sea prácticamente perfecta, el dato de autonomía no será representativo. En el caso de la circulación en baja velocidad, cerca de un 30% del tiempo el vehículo permanece parado. Un dato que puede acercarse a la realidad en grandes ciudades como Madrid o Barcelona en hora punta, pero poco ajustado en el resto de escenarios.

Esta problemática es inherente a todos los ciclos de homologación que se han ido realizando tanto en vehículos de combustión como en eléctricos: es prácticamente imposible emular nuestro patrón concreto de conducción. Pero, en el caso de los coches eléctricos, la problemática es aún mayor.

Estas pruebas se realizan a 23 grados. Los coches eléctricos sufren especialmente a baja y alta temperatura, por lo que en verano e invierno los datos serán aún más dispares. También son especialmente sensibles al uso de elementos auxiliares como la climatización, o al peso adicional de equipaje y ocupantes. Es por todos estos factores que, si bien un vehículo puede ser relativamente optimista en WLTP, será prácticamente imposible cumplir con las cifras de autonomía que homologa el fabricante.

Según datos de Autobild, no es difícil encontrar diferencias de más de 200km si hablamos de WLTP y uso Real. Vehículos como el Mercedes EQE 350+ prometen 660km WLTP, quedando en 423 en circulación constante a 130 km/h. Otros, más accesibles, como el Skoda Enyaq o el Kia EV6, pasan desde los más de 500km de autonomía prometida hasta poco más de 300.

Especialmente preocupante el caso de vehículos como la Peugeot e-Rifter o la Opel Combo e-Life. No llegan a siquiera 200 km de autonomía real circulando a estos cruceros.

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La noticia Mi coche eléctrico promete 500km de autonomía y apenas llega a 300: por qué nunca se cumplen las promesas del WLTP fue publicada originalmente en Xataka por Ricardo Aguilar .