La decisión de Elon Musk de eliminar el teletrabajo en Twitter parece dar la razón a las personas que sostienen que una futura recesión ejercerá un impacto negativo en el trabajo a distancia. Además, este cambio en la compañía del pájaro azul va en sintonía con lo señalado recientemente por LinkedIn: cada vez hay menos ofertas de trabajo remoto en EE.UU y Gran Bretaña.

Sin embargo, existen estudios que demuestran la preferencia de los trabajadores por el formato remoto sobre el presencial, como el publicado por Blind en abril de 2021. Además, el 87% de los asalariados encuestados por Microsoft reconoció ser más productivo trabajando desde casa que en la oficina.

Por ello, hemos elaborado este artículo en el que analizamos una de las webs de búsqueda de trabajo remoto más efectivas del momento: Remote OK.

¿Qué es Remote OK?

Se trata de una portal online de búsqueda de empleo especializado en ofertas de teletrabajo. Aunque hay una amplia variedad de ámbitos en los que buscar, aquellos que contienen más ofertas son las finanzas, computación en la nube, desarrollo de software, desarrollo web (especial atención a backend), programación (especialmente Javascript-) e ingeniería.

Su página web es muy intuitiva y contiene cuatro filtros de búsqueda: búsqueda general, ubicación, salario y beneficios. Así es posible encontrar ofertas de compañías de todo el mundo, aunque su salario es ofrecido en dólares. Esto es importante porque, a la hora de registrarte, es necesario establecer un salario por hora y anual mínimo en dólares.

Además, en el proceso de creación del perfil es posible incluir enlaces de otras webs como LinkedIn, GitHub, Nomad List; de redes sociales como Instagram y Twitter, y de aplicaciones de mensajería como Telegram. Por otro lado, como Remote OK opera en todo el mundo, existe la opción de seleccionar los usos horarios en los que nos gustaría trabajar, partiendo del Tiempo Universal Coordinado (UTC en inglés). Es decir, que en el caso de España peninsular sería UTC +1.

También existe la opción de subir un porfolio desde nuestro ordenador. Por otra parte, el currículum no se incluye directamente en el perfil, hay que añadirlo en la página web vinculada a la aplicación de la oferta de empleo que nos interese. No existe, por lo tanto, el formato de “solicitud sencilla” de LinkedIn.

Una de las principales características de Remote OK es la diversidad de beneficios que se pueden seleccionar a la hora de realizar la búsqueda de empleo. Los más llamativos son: semana laboral de cuatro días, formación laboral, bienestar mental, seguro médico, visual y dental, abono gratuito para el gimnasio, selección de ofertas dirigidas específicamente a trabajadores de más edad y pago en criptomonedas.

Además, incluye la opción de seleccionar empresas que paguen las vacaciones, pues la página web, además de estar dirigida a trabajadores asalariados, también lo está a trabajadores por cuenta propia.

Existen otros portales de búsqueda de empleo similares a Remote OK. Uno de ellos es Remote.co, que destaca por su transparencia mediante el cuestionario realizado a cientos de empresas ofertantes, cuyas respuestas son publicadas en la web. De esta manera, los trabajadores pueden conocer qué perfil buscan las compañías y cómo estas realizan las entrevistas y los procesos de selección.
Otra opción es Remotive, un portal de búsqueda de empleo donde es posible encontrar trabajos a distancia relacionados, sobre todo, con la tecnología.

Imagen: Pixabay

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La noticia Si buscas teletrabajar, esta web es perfecta: centenares de ofertas en remoto clasificadas y ordenadas fue publicada originalmente en Xataka por Javier Fernández .

¿Te imaginas un futuro en el que mundo físico y el mundo virtual están fuertemente entrelazados? Podrías, por ejemplo, vivir el concierto de tu artista favorito, visitar una tienda de ropa o asistir a una reunión de trabajo sin moverte de casa. Muchas empresas creen que este será el próximo salto evolutivo de Internet y, para no quedarse fuera de lo que podría convertirse en un negocio multimillonario, han empezado a crear sus propios ecosistemas virtuales.

Como posiblemente sepas, Meta es una de las empresas que más recursos está dedicando a esta idea, aunque esta decisión esté provocándole un complejo desbarajuste financiero. Apple es otra de las empresas que, según rumores y filtraciones, también está gastando millones de dólares en desarrollar su propio ecosistema virtual. De acuerdo a Mark Gurman, los de Cupertino pronto podrían sorprendernos con los primeros resultados tangibles de su más reciente trabajo.

‘Metaverso’ para Meta, ‘Realidad’ para Apple

Aunque Meta y Apple, en líneas generales, parecen estar apuntando hacia la misma dirección en lo relacionado a los ecosistemas virtuales, cada una está haciendo la cosas a su manera. En el caso de la matriz de Facebook, estamos presenciando en directo su apuesta por el “Metaverso” y todos los desafíos que ha tenido que enfrentar desde que se cambió de nombre. Un proyecto que ha sido una máquina de quemar dinero y necesita dispositivos con tecnología que todavía no existe.

En el caso de los creadores del iPhone de momento se rehúsan a utilizar el término “Metaverso”, así que en su lugar podrían optar por una alternativa con identidad propia como “Realidad”. Y, en relación al desarrollo de este proyecto, estarían haciendo todo lo posible por llevarlo en secreto. Aunque, en el mundo en el que vivimos, esto se les está haciendo cada vez más difícil. Precisamente, la aparición de nuevas ofertas de trabajo nos ayuda a conocer más sobre su más reciente plan.

De acuerdo a Mark Gurman de Bloomberg, Apple está ampliando el equipo de trabajo, denominado internamente Technology Development Group (TDG), encargado del desarrollo de su nuevo ecosistema virtual. Los de Cupertino buscan a un productor de software con experiencia en efectos visuales y flujos de trabajo s de juegos que pueda crear contenido digital para entornos RA y RV. También está buscando crear un servicio de vídeo para sus gafas de realidad mixta.

Además, las ofertas de trabajo incluyen “un ingeniero de software que trabaje en el marco App Intents”. Este profesional será el encargado de diseñar e implementar soluciones que sean aprovechadas por Siri, Búsqueda y más. Aunque no se menciona el sistema operativo, Gurman cree que se trata de realityOS, cuyo desarrollo interno asegura que ha finalizado. En este sentido, debería estar disponible para el lanzamiento de las primeras gafas de realidad mixta en algún momento de 2023.

En relación a este dispositivo, estaríamos delante de una propuesta de gama alta de entre 2.000 y 3.000 dólares que incluiría un chip M2 posiblemente denominado “Reality Pro” o “Reality One”. Se trataría de unas gafas de realidad mixta equivalentes a las Quest Pro de Meta que apuntarían a los desarrolladores. Es decir, una herramienta que las empresas deberían comprar para empezar a desarrollar aplicaciones para el incipiente mundo virtual de Apple que competirá con el Metaverso.

Sobre esto último, las ofertas de trabajo también nos dicen algo más. Gurman señala que una de ellas menciona específicamente el desarrollo de un mundo de realidad mixta en 3D. Esto sugiere, según el analista de Bloomberg, que los de Cupertino están impulsando su propio Metaverso, aunque, como señalamos arriba, la compañía no utilizaría ese nombre Apple, además, ha realizado varias incorporaciones a sus equipos de realidad mixta en los últimos meses.

En Xataka

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Como hemos podido ver, los planes de Apple empiezan a quedar al descubierto y, a medida que se acerca el supuesto lanzamiento de sus gafas de realidad mixta, es cada vez más difícil mantenerlos en secreto. Toca esperar hasta el año que viene para ver en acción la primera apuesta de los de Cupertino y si se batirá a duelo con los que está haciendo Meta. No olvidemos que estos últimos recientemente se asociaron con Microsoft para mejorar su apuesta en productividad.

Imágenes: Luke Chesser

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La noticia Apple finaliza el desarrollo interno de realityOS y prepara su propio metaverso, según Gurman fue publicada originalmente en Xataka por Javier Marquez .

Cada cierto tiempo, regularmente, incluso, la DGT pone en marcha campañas de concienciación en nuestras carreteras. Las más habituales y conocidas tienen que ver con la velocidad y el consumo de alcohol y drogas (que suelen coincidir con operaciones especiales) pero en otras ocasiones se tocan temas menos habituales.